L’UMa a bénéficié de 27 nouvelles ressources humaines pour la performance de ses services notamment 02 vice-doyens, 05 chefs de département, 02 chefs de division, 01 coordonnateur de centre d’études et de recherches, 02 chefs de centre, 01 chef de cellule, 13 chefs de service et 01 chef de service adjoint. Ces personnels promus sont des enseignants et des non enseignants et proviennent à 95% des effectifs de l’UMa. Notons que l’UMa est le premier employeur de la région de l’Extrême-Nord avec 1.2000 emplois directs et 300 emplois indirects. Le Professeur Idrissou Alioum, Recteur de l’UMa a prescrit aux responsables nommés de s’approprier le recueil des textes juridiques du MINESUP mais également le décret n°2008/281 du 09 août 2008 portant organisation administrative et académique de l’UMa sans oublier les règles d’éthique et de déontologie administrative telles que contenues dans le statut général de la fonction publique de l’État. Exemplarité, sens de la collaboration, écoute y compris tenue vestimentaire sont des valeurs indispensables pour se distinguer positivement pour l’intérêt général.